Como construir um currículo ou perfil profissional que fique na mira dos algoritmos de triagem?
Em um processo de recrutamento, algoritmos de triagem de currículos são ferramentas que usam Inteligência Artificial e Machine Learning (Aprendizado de Máquina – que permite que computadores aprendam a partir de dados) para analisar e classificar os currículos recebidos em relação aos requisitos de uma vaga, automatizando o processo de triagem inicial e auxiliando na identificação dos candidatos mais adequados. Para que seu currículo ou perfil seja bem avaliado nesse sentido, é importante otimizar seu conteúdo de forma que eles possam entender facilmente suas habilidades, experiências e qualificações. Abaixo, listamos algumas dicas:
- Use palavras-chave relevantes: inclua termos relacionados à sua área, habilidades e competências buscadas pelas empresas, de forma natural.
- Seja claro e objetivo: descreva suas experiências, responsabilidades e conquistas de maneira direta, evitando jargões e informações irrelevantes.
- Destaque suas habilidades principais: crie uma seção específica para habilidades técnicas e comportamentais, usando termos reconhecíveis.
- Utilize um formato padrão: prefira um layout limpo, com títulos claros e bullet points (marcadores visuais) para facilitar a leitura automática.
- Inclua detalhes quantitativos: adicione números ou resultados concretos às suas experiências para demonstrar impacto.
- Atualize seu perfil regularmente: mantenha suas informações atualizadas com novas experiências, cursos e certificações.
- Personalize para cada vaga: adapte seu currículo e perfil às palavras-chave e requisitos específicos de cada oportunidade.
Essas estratégias aumentam as chances de seu currículo ou perfil ser bem avaliado pelos sistemas automatizados de triagem, melhorando a correspondência com as vagas desejadas
